Jak vybrat mentora
Dobrý mentor není ten nejslavnější, ale ten, kdo řešil váš problém o pár let dřív. Projděte si, podle čeho vybírat a na co se zeptat hned na začátku.
Pojmenujte si cíl
Než otevřete katalog, napište si jednou větou, co chcete za tři měsíce umět nebo mít rozhodnuté. Bez toho se z mentoringu snadno stane příjemné povídání.
Hledejte relevantní zkušenost
Ověřte si, že mentor pracoval v podobném typu firmy a v podobné fázi, ve které jste teď. Zkušenost z korporátu se do začínajícího e-shopu přenáší jen částečně.
Zeptejte se na průběh spolupráce
Jak často se scházíte, co se od vás očekává mezi setkáními, jak se měří posun a jak lze spolupráci ukončit.
Domluvte si zkušební období
Tři setkání stačí, abyste poznali, jestli si sedíte. Chemie mezi mentorem a mentee je při rozhodování stejně důležitá jako životopis.
Mohlo by vás zajímat
Pokračujte v hledání – další obory a průvodce, které vám pomůžou vybrat správně.
Obor mentoringuMentoring pro podnikatele
Podnikání se nejrychleji učí od někoho, kdo si stejnými rozhodnutími už prošel. Mentoři v této sekci pomáhají s růstem firmy, cenotvorbou, cashflow i s tím, kdy a koho najmout.
Obor mentoringuMentoring pro manažery
Přechod od odborníka k manažerovi bývá nejtěžší krok kariéry. Mentoři pomáhají s prvními sto dny v roli, zpětnou vazbou, náročnými rozhovory i s tím, jak nedělat práci za tým.
Obor mentoringuKariérní mentoring a koučink
Kariérní rozcestí se špatně řeší o samotě. Mentoři a kouči v této sekci pomáhají pojmenovat silné stránky, připravit se na výběrové řízení a rozhodnout se o dalším kroku.